New timing: Life before Corona and life with Corona – effects of the pandemic – fears, changes, measures in Europe – in conversation with a student from Great Britain Morgan Woodword, Filip Lerch blogger and student from Poland.
The corona pandemic is having a global impact on competition. There are challenges in handling and the approach. Is globalization about to change? What are the effects of the shortage of skilled workers? We ask Oliwer Mikus, entrepreneur and head of Sedulus Sp. O.o. – Recruitment. “A bundle of factors was responsible for the emigration in recent years: poor career prospects for young people, material dependency on parents and poor internal mobility. The high rents in Polish metropolitan areas represented a clear stumbling block for internal migration“, says Oliwer Mikus from professional experience.
Second Lockdown? No problem!
It seems like we’re all experiencing déjà vu! Many countries in Europe have been thrown back into a lockdown after a summer of easing regulations.
The first lockdown in March was forgotten in a blur of 3am nights and 1pm mornings. We watched all of the shows Netflix, stared at a constant stream of TikTok and didn’t get out of our pyjamas. Once that become tiring, we started flocking to YouTube, clicking on ‘Chloe Tings 2 Week Shred challenge’ with absolute resolve, thinking of the ‘new me’ once the lock down ended. That was until five minutes later when, clutching our hearts and sprawled on the floor, we panted away our regrets.
This time around, however, we want to do things right. We no longer have the comfort of summer nights and sun pouring through the windows. As short cold days approach, we ask how we can nail the lockdown the second time around.
1.) Create a routine: This means getting out of bed! It will be difficult but absolutely necessary if you want to be productive.
2.) Exercise in the morning: Before you even go to sleep, set out your exercise clothes the night before and put them on the moment you get out of bed. Then do what makes you feel good: take half an hour to go for a walk, do some yoga, complete an exercise video, or go for a run. It should feel great and be something you want to do.
3.) Read: We never have enough time. I get it. Yet, remember that time we used to spend just traveling to work? Try spending that time reading instead, I bet you have a pile of books you wanted to get through. Why not now? Set an alarm on your phone, sit by a window, and get lost in a life that isn’t your own.
4.) Take a break: It is hard spending all of your time stuck in the same room. If you are starting to feel it, leave your work and come back to it. Go clear your mind, go for a walk, or do some baking. When you come back your work will be more productive than ever.
Remember, however, to be kind to others aswell as yourself. We are going through an unprecedented time and it is difficult for everybody. It is okay to ask for help, it is okay if you aren’t feeling you finest and it is okay to spend a day watching Netflix. We will get through this lockdown and on the other side are all of the things we look forward to most. We can do this!
V.i.S.d.P.:
Flip Lerch
Student & Blogger
Über den Autor:
Filip Lerch ist 21 Jahre alt, kommt aus Strzelce Opolskie in der Nähe von Opole. Von Beruf Mechatroniker, eine Technikerschule besuchte und jetzt Student für Elektrotechnik ist, abeitet in den Semesterferien im europäischen Ausland und spricht mehrere Sprachen.
Polnische Zusammenfassung:
Pandemia Covid-19 nie zna granic
Pandemia koronawirusa ma ogromny wpływ na gospodarkę. Obecnie istnieje wiele wyzwań z tym związanych. Czy pandemia będzie miała wpływ na zmiany w globalizacji? Jakie są skutki niedoboru wykwalifikowanych pracowników? Odpowiedzi udzielił pan Oliwer Mikus, założyciel agencji pracy Sedulus Sp. z o. o.
Słabe perspektywy zawodowe to jeden z głównych czynników migracji w ostatnich latach. Przeważnie są to osoby młode, wykształcone, których kwalifikacje nie są poszukiwane na rynku krajowym. Pochodzą z małych miast, gdzie zarobki są niskie lub w ogóle trudno znaleźć odpowiadającą ofertę pracy. Dlatego też jedyną perspektywą jest wyjazd za granicę. Kontakt z rodziną i domem jest bardzo łatwy ze względu na technologię. Powszechne stają się małżeństwa międzynarodowe.
Według rządu federalnego atrakcyjność Niemiec jako miejsca docelowego legalnej migracji zarobkowej powinna znacząco wzrosnąć na arenie międzynarodowej. Trzeba zauważyć, że rośnie globalna konkurencja o osoby wykwalifikowane.
Wiele krajów, po lecie z mniejsza liczbą obostrzeń, wróciło do nich ponownie. Morgan Woodward, 21 letnia studentka o swoich doświadczeniach w czasie lockdownu w marcu. Netflix, TikTok, całe dnie w piżamie. Później YouTube i determinacja do zmiany siebie. To było tylko chwilowe, bo po pięciu minutach rozłożyliśmy się na podłodze. Obecnie dni są krótkie, zimne. Jak przetrwać kolejny lockdown? Pomocne może okazać się stworzenie rutyny. Poranne ćwiczenia, krótki spacer na pewno dobrze nam zrobi. Nareszcie znajdzie się czas na przeczytanie książki. Trudno spędzać cały dzień w swoim pokoju, dlatego powinniśmy robić możliwie często przerwy. Powinniśmy się oderwać od obowiązków, takich jak praca czy studia i zrobić coś co pozwoli nam chociaż na chwilę oderwać myśli. Dzięki temu ożywimy naszą produktywność, co przełoży się na wydajniejszą pracę.
Das Unternehmen Sedulus Sp. z o.o. mit Sitz in Opole / Polen, Niederlassung in Rzeszów/ Polen und einer Niederlassung in München / Deutschland ist seit 2015 erfolgreich in der Personalvermittlung von erfahrenen Kräften tätig und versteht sich als Schnittstelle zwischen Arbeitgebern und Bewerbern. Ziel ist die Verbindung der Bedürfnisse der Arbeitgeber mit den Anforderungen der Arbeitnehmer zu erreichen. Die Sedulus Sp. z o.o. verfügt über zahlreiche attraktive Arbeitsangebote, sowohl unbefristete als auch befristete Jobs. Spezialisiert hat sich das Unternehmen auf die Organisation der passenden Arbeit für Einzelpersonen, Paare und Gruppen, sowie Studenten. Weitere Informationen unter: https://sedulus.pl/de/kontakt-deutsch/
PRESSEKONTAKT
Sedulus Sp. z o.o.
Oliwer Mikus – Geschäftsführer –
ul. Jana Łangowskiego 1
45-031 Opole
Website: https://sedulus.pl/de
E-Mail : kontakt@sedulus.pl
Telefon: +49 89 13072963